01診間的門,一診會被打開幾次
不用真的去數,光是列出來就很有感。一個上午的診,中斷大致來自這幾個地方:
- 櫃檯敲門,問這位病人的批價項目對不對、要不要自費。
- 電話:藥局來問一張處方、其他院所來問轉診、病人家屬打來問報告。
- 插件的病人——換藥、拿慢箋、只是來問一句話。
- 剛剛看完的病人走到門口又回頭:「醫師,那我這個可以洗澡嗎?」
- 系統的跳窗、需要重新登入、或某個欄位不讓您存檔。
- 陪同的家屬中途才進來,於是前面問過的又得再講一次。
這些每一件單獨看都很合理,也都該處理,沒有誰做錯。 問題在於它們不是平均分布的,常常剛好落在您正在整理思緒、或正在打病歷的那一刻。
02中斷真正的代價,不是被打斷的那三十秒
病歷是「暫存在腦子裡」的東西
看診到一半時,一份病歷其實同時存在兩個地方:螢幕上打了一半的字, 以及您腦中還沒落地的那些——他哪一句是重點、您打算怎麼處理、還有一件事想確認。 被打斷時,螢幕上的字還在,腦子裡那一半沒有存檔。 處理完敲門的事情回來,字還在,思緒得重接。
越晚重建,掉得越多
如果中斷後能馬上接回去,損失通常有限。但門診的現實是——中斷之後常常直接接下一位病人, 那份沒寫完的紀錄就被推到「待會兒再說」。等到真的回頭處理,可能已經是三個病人以後、 甚至是下診之後。這時候要靠的就不是接續,而是回想, 而回想一定會掉東西,掉的又往往是最有價值的那些細節:病人自己的措辭、時間點、您當下的顧慮。
於是它變成一筆延到下診才付的債
一診累積幾筆這樣的紀錄,下診後就是那段沒人看得見的加班。 我們在算門診文書隱形工時那一篇裡談過這段時間的成本; 這裡想補的是它的來源——很多時候它不是「病歷本來就要寫這麼久」,而是同一份病歷被迫寫了兩次: 第一次寫到一半,第二次靠記憶重來。
03四個減少中斷傷害的做法
中斷本身很難消滅,診所要運轉就一定會有人來敲門。能改的是「被打斷之後損失多少」。 前三點靠診所流程,第四點跟紀錄怎麼產生有關。
先分流:哪些中斷可以晚三分鐘
和櫃檯、助理約定一個簡單判準:真的必須現在(病人已經站在櫃檯等、藥局等回覆才能給藥)就進來; 其餘的寫在便條上,等這位病人結束再一起處理。多數診所從來沒把這條線講明白, 同仁只好每件事都問一次——不是他們愛打斷,是沒人告訴過他們可以不用。
離開前,先留一個錨點
被打斷時不要求把病歷寫完,但花三秒鐘留一個關鍵詞:一個時間、一個藥名、一個您想確認的問題。 回來的時候,那個詞會幫您把整段情境拉回來。錨點的價值不在內容多完整, 而在它是當下留的,不是事後補的。
把補記集中成固定區塊,不要散在整診
零散地穿插補病歷,等於讓自己一再切換任務。與其如此,不如固定在幾個節點集中處理—— 例如每看完五位、或每次診間空檔。集中處理雖然不會變少,但至少您只需要進入那個狀態一次, 也比較不會有紀錄一路拖到下診。
盡量讓紀錄不依賴事後回想
前面三點都是在管理中斷,這一點是在改變紀錄產生的方式。 如果一位病人的紀錄,在這一診的對話結束時就已經有初稿在那裡,那麼中間被打斷幾次的影響就小得多—— 您不必再靠記憶把整段情境重建一次,只需要在一份已成形的草稿上做確認與修改。 損失的性質就從「重建」變成「檢查」。
04工具能幫上的,就是第 4 點而已
說「而已」不是自謙,是想把範圍講清楚。以下三題,是醫師評估時最常問的。
它能讓我少被打斷嗎?
不能。中斷來自診所的動線、人力配置與流程,工具管不到。 如果您的困擾主要是「一直有人進來」,那該處理的是第 1 點,不是買一套軟體。 誠實講清楚這件事,總比讓您裝了之後失望好。
那它實際改變了什麼?
改變的是這一診收尾時的起點。OPPA 是醫療文書輔助系統(非醫療器材), 在診所主機上把醫病對話整理成 S/O 草稿,對話結束後約 30 秒出現, 採台灣門診習慣的重點式格式。也就是說,就算中間被敲了兩次門,這一診結束時等著您的是一份已成形的草稿, 要做的是確認與修改,而不是隔了幾位病人之後憑記憶從頭重建。A 與 P 一律由醫師填寫或逐筆確認。
診間那麼吵、那麼亂,我怎麼知道它整理的東西可不可信?
不必用信的,可以用查的。OPPA 的內容可溯源,每一段都能回頭對照原始對話, 方便您快速核對每一句的依據;貼回 HIS 時也是由您逐格點選要用的內容複製, 不是整份無條件送進病歷。要說明的是,OPPA 不做語者分離——它聽得到內容, 但分不出說話的是病人、家屬還是走進來的同仁,所以醫師的檢視這一關不能省。
05把注意力還給下一位病人
中斷最讓人疲憊的地方,其實不是它花掉的時間,而是它讓您沒辦法把一件事好好做完。 一個上午下來,真正累的往往不是看了幾位病人,是心裡同時掛著五、六件沒收尾的事。
把中斷分流、留下錨點、集中補記,這些都是可以自己決定、明天就能試的。 至於那份老是寫到一半的病歷——如果這一診結束時它就已經有初稿等在那裡, 中間被打斷幾次的代價,就會小得多。
我們談過怎麼讓團隊真的把新工具用起來, 其中一個關鍵就是流程與工具要一起調整。中斷這件事也是同樣的道理: 流程的部分交給診所,紀錄的部分可以交給工具,判斷的部分永遠留給醫師。